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英德市积极培育“三支队伍”助力乡村人才振兴

来源:清远市委组织部 ? 时间:2019-08-02 18:50:35 / 浏览

近年来,英德市围绕乡村人才振兴工作布局,大力培育特色产业人才、新型职业农民和农村电商专业人才“三支队伍”,取得一定成效,为破解城乡二元结构,把短板变成“潜力板”提供了有力人才支撑。


集聚特色产业人才队伍,打造特色产业“新引擎”。一是立项目、促集聚。结合实施入选省市“扬帆计划”“起航计划”的“英石特色文化产业人才工程”“茶业行业人才的引进及培养工程”,投入约400万元建成1个英石文化博览园和1个茶叶人才技能实训基地,培育引进了1000名英石产业和440名茶行业实用人才。二是建平台、促交流。在2家龙头茶企和1家英石文化企业创建集“引智育才、柔性引才、科研创新、信息发布、人才交流和休闲养生”功能于一体的人才驿站。充分发挥特色产业优势,定期邀请全国各地的技术带头人和专家教授举办培训和人才交流活动,为本地人才技能培训、产学研合作、学术研究交流、项目孵化等提供交流平台。三是创载体、促提升。定期举办广东省茶行业职业技能大赛和中国英石创客大赛,设置技能PK、创业项目PK、理论考试、专家授课等环节,累计超过128名选手获得茶叶加工国家职业资格三级以上认定,2名茶行业技能大赛冠军获广东省“五一”劳动奖章,发掘英石行业实用人才200余人。去年,该市举办首届全国红茶加工制作大赛,全市1300多名采茶工通过服务该项赛事增长了技能。


培育新型职业农民队伍,构筑农业产业“支撑链”。一是建立新型职业农民认定制度。成立新型职业农民培育工作领导小组,出台《英德市新型职业农民认定办法》,建立含年龄、文化素质和技能水平、农业生产经营规模和经营年限等认定标准体系,明确认定程序及认定后的扶持培育、跟踪管理和退出机制,建成一支人数达1238名的由生产经营型、社会服务型、专业技能型农村实用人才和现代青年农场主构成的新型职业农民队伍。二是建立新型职业农民成长机制。以创建全国新型职业农民培育工程示范县为抓手,围绕蔬菜、茶叶、水果、蚕桑、畜禽养殖等优势产业,依托农业科学研究所、农家人生态农业发展有限公司、英茶王茶业有限公司等7家省新型职业农民培育示范基地,举办24期新型职业农民培育培训班,对1238名新型职业农民分年度、分专业、分批次进行理论及技能培训。2017年以来,638名新型职业农民通过培训考核,获得植保员、动物疫病防治员、农产品食品检验员等上岗技能资格证书,3位农民入选了广东百佳新型职业农民。三是建立新型职业农民政策扶持体系。出台《英德市新型职业农民培育扶持办法》,坚持资金、技术和项目扶持相结合的原则,对新型职业农民优先安排各类支农补贴、农机购置补贴和满足其创业融资需要,优先安排参加农技推广技能培训、推荐申报高一级农民专业技术职称,在土地流转、设施农业用地、申报家庭农场和示范专业合作社等方面予以优先报批或认定。


打造农村电商专业人才队伍,培强带动村民致富“辐射源”。一是广泛开展技能知识培训。大力构建市镇村三级电商服务网络,引进淘宝大学CETC项目,建成校企合作示范基地,培养300余名电商专业人才。对1250名本地“农村淘宝合伙人”开展电商实训、顶岗实习等培训,250人成为农村淘宝村级服务站点的店小二和淘帮手。为有电商创业意愿的返乡青年、创业团队开展金融、设计、物流、技术支持等“一站式”服务和培训2420人次,带动200多人成功就业。对1700余名贫困户开展电商管理人员和从业人员培训,带动贫困户发展电商就业超过500人。二是积极发挥农村电商人才致富带富作用。在电商产业园电商人才培育的辐射带动下,该市培育电商企业达131家,电商扶贫企业41家,预计2019年底实现镇级、村级农村电商服务站点全覆盖,有效解决农村电子商务发展中末端物流配送力量不足及乡村电商宣传发动不到位的问题。通过“电商+龙头企业+基地+农户(贫困户)”等模式,电商人才与企业、合作社或贫困户相互合作,形成“1+N”电商扶贫产业体系,带动贫困户就业超3000人,有力推动脱贫攻坚和乡村振兴。


来源:清远组工信息